Повечето хора вярват, че паричните стимули наистина повишават мотивацията.
Ако искаш работата да се свърши добре – предложи финансов бонус на изпълнителя, това е широко разпространеното мнение.
Парадоксално е, но психологическите изследвания показват точно обратното!
Когато психолози провели тестове на реакциите към награди у хората се натъкнали на нещо доста странно.
Оказало се вярно, че хората наистина се мотивират от награди, включително парични, за кратки периоди от време.
Но в дългосрочен план наградите всъщност намалявали мотивацията, вместо да я повишават.
