4. Умните предпочитат да говорят за себе си от гледна точка на резултатите
Много от тях имат зад гърба си свръхпостижения. Резултатите им са по-гръмки от думите им. Но при търсенето на работа е важно да попаднеш и на интервю, където имаш възможност да демонстрираш тези постижения. Както и да развиеш предварително умението да ги представиш ясно и стегнато, така че веднага да си проличи с какво ще си полезен на работодателя.
5. Умните са прекалено скромни
Истината е, че повечето от тях не се смятат за умни и специални. По-скоро, хората с висок интелект гледат на способностите си да мислят и действат като на нещо обичайно и присъщо на всеки. Затова и не знаят как да акцентират върху качествата си, а също и как да ги опишат в резюмето си за кандидатстване така, че да бъдат открити по ключови думи в интернет, установява още Морис.
Това прекалено смирение може и да не е плод на прекалена скромност или чувството, че нейната или неговата квалификация не е подходяща за конкретната длъжност. По-скоро е ингориране на това, което останалият свят намира за важно.
И за финал, умните хора, които търсят работа, трябва да поумнеят по въпроса как по-добре да се представят!
По материали от Linkedin.com
Публикувано от Мениджър NEWS. Още любопитни текстове, анализи и новини от последния час четете ТУК.
