Участниците в проучването трябва да напишат как биха отговорили на въпрос за най-голямата им слабост в интервю за работа. Над три четвърти от участниците прибягват до прикрити хвалби, например това, че са перфекционисти или че работят твърде много. Въпреки това независимите сътрудници на изследователите посочват, че ще бъдат по-склонни да наемат участниците, които са били честни, и че те са им създали много по-приятно впечатление. Тези ученици са посочили недостатъци като: „Не винаги успявам се организирам“ и „Понякога реагирам твърде емоционално“. Друга алтернатива в интервютата за работа е да споменете за недостатъци, които не се отнасят до позицията, за която кандидатствате – например, може да споделите, че се притеснявате да говорите пред публика, ако сте наясно, че работата ви няма да изисква това.

9. Да се изнервяте лесно

Прекомерната тревожност създава лошо впечатление. Това се случва дори на чисто инстинктивно ниво – потта на хората, които са изнервени предава несъзнателен сигнал към околните, който влияе на преценките за личността им. В изследване от 2013 г. участниците трябва да гледат видеоклипове на жени във всекидневни ситуации като например работа в офис или гледане на дете. Докато гледат клиповете, участниците помирисват три типа пот: пот от тренировка, пот от стресова ситуация и пот от стресова ситуация, прикрита с антиперспирант. След което те трябва да преценят жените в клиповете за тяхната компетентност, увереност и надеждност.

Участниците класират жените по-ниско по всички параметри, когато са изложени на потта от стрес. В случая с прикритата от антиперспирант пот, те дават по-положителни оценки.

10. Не се усмихвате

Когато сте на социално събитие и се запознавате с много други хора е трудно да задържите усмивката върху лицето си. И въпреки това си струва да опитате.