5. Не се опитват прекалено настоятелно. Не доминират разговора с истории, които внушават колко са умни или успешни.
6. Разпознават разликата между факт и мнение. Говорят за деликатните теми внимателно, спокойно и с уравновесеност. Не се ограничават да споделят личното си мнение, но дават да се разбере, че това което казват е личното им мнение, не фактите.
7. Държат се искрено. Те са тези, които са. На никой не се налага да хаби енергия и умствена сила в догадки какво ще направят после. Те са ясни в естествеността си. Знаят, че никой не обича фалшивите хора. Обикновено сме естествено привлечени от автентичните лица. На тях може да се има доверие, те не биха излъгали и не биха ни изненадали неприятно в реакциите си.
8. Имат морал. Ценностите са простичка концепция, но различно нещо за всеки на практика. За да демонстрирате, че сте човек с лична етика, избягвайте да говорите лоши неща за други хора, винаги се опитвайте да постъпвате правилно. Да направите правилното нещо, дори и когато боли.
9. Усмихват се. Околните подсъзнателно имитират езика на тялото на събеседника. Лицето им става огледало на нашето. Ако искате да ви считат за приятни, усмихвайте се по време на разговори - ще ви върнат жеста и вие и компанията ви ще се почувствате добре накрая.
10. Полагат усилия да изглеждат възможно най-добре, имайки предвид техния уникален външен вид - лице, пропорции на тялото, цвят на кожата и други. В същото време, не полагат видимо прекалено много усилия. Не изглеждат прекомерно загрижили се как изглеждат.
11. Намират причини да обичат живота. Положителни са и все се стараят да намерят извори за нова и нова страст. Не забравят, че животът е невероятно приключение и подхождат към него с радост - това мотивира околните да искат да бъдат част от техния живот. На проблемите гледат като на временни препятствия, не като на неизбежна съдба.
Травис Брадбъри, президент на TalentSmart
Публикувано от Мениджър NEWS. Още любопитни текстове, анализи и новини от последния час четете ТУК.
