Зад всеки успех в кариерата стои ...подходящата семейна половинка. Може би е време така да се перифразира известната сентенция след като учени от Университета „Вашингтон” в Сент Луис доказаха, че личностните характеристики на семейния партньор влияят на кариерните успехи. Статията с научните изводи предстои да бъде публикувана в Psychological Science, а съдържанието й е представено накратко в сайта на университета.
Самото изследване е продължило пет години, през които е наблюдаван опита на 5000 души, живеещи в брак. Възрастовата група на участниците била максимално широка - от 19 до 89 лет. При75% от наблюдаваните и двамата съпрузи работели.
Участницити в експеримента преминали няколко психологически теста, а научният екип анализирал получените данни и оценил общите личностни характеристики, влизащи в т.нар. Голяма петорка: общителност и откритост, добросъвестност, доброжелателност, невротизъм, готовност за сътрудничество.
За да установят как чертите от характера на единия в двойката влияят на професионалните показатели на другия, изследователите редовно наблюдавали изявите и успехите в работата като задавали въпроси за удовлетвореността от реализацията, разглеждали възможностите за увеличаване на трудовите възнаграждения и вероятностите за кариерен ръст.
Така бил установена следната зависимост:
- Тези, които показват по-високи професионални успехи, по правило съжителстват с партньор, при който се откроява с най-високи показатели качеството добросъвестност – независимо от пола и от факта, дали двамата работят ила са работили заедно.
Как точно това качество на единия помага за кариерен ръст на другия? Изследователите потърсили отговор и на този въпрос и извели няколко тези:
- Работещият може да разчита на добросъвестната си половинкаи за ежедневни битови ангажименти като плащане на сметки, отглеждане и възпитаване на деца, пазаруване и т.н.
- В хода на съвместното съжителстване се стреми да отговори на добросъвестното поведение на своя житейски спътник с трудолюбие и надеждност.
- Съпрузите с това качество винаги се стараят да съхранят баланса между работа и личен живот. Което в крайна сметка означава по-малко стрес и на работа, и вкъщи. И повече енергия за реализация.
