• Искат да разберат дали сме екипно ориентиран човек.
  • Дали имаме силни лидерски качества. 
  • Дали работим активно за усъвършенстване на уменията, които сме изградили досега.
  • Дали очите ни са отворени за разнообразието на света. Ако е така, ще можем да измисляме по-нестандартни решения при непознати проблеми и нови ситуации.
  • Дали сме човек, който си поставя цели и се придържа към изпълнението им.
  • Дали сме изпълнено с живот лице, страстен и енергичен човек, който би вложил страстта си и в работата.

Прочетете целия текст в Мениджър Нюз.