При създаването на единна позиция
Много често се налага няколко души да работят по един документ, тъй като той по-сложните проекти изискват различни видове експертиза. Фактът, че при съставяне на този текст са участвали много хора обаче не означава, че крайният резултат трябва да звучи несвързано и неподредено.
За да създадете единен и ясен глас, човек от екипа трябва да се запознае с целия проект, да прочете теста и да го преработи по начин, който да гарантира, че той е ще бъде лесно разбираем и достъпен. Това е голяма отговорност, тъй като много проекти са сложни и могат да бъдат трудни за разбиране от един човек. Ако обаче не отделите нужното време и ресурси за създаването на единна визия, докладите за важни проекти често могат да бъдат изпълнени с вътрешни противоречия и неясноти, които да понижат цялостната им стойност.
Освен това, когато един човек е запознат с всички елементи на доклада, той е в уникалната позиция да задава въпроси, които никой друг, работещ по проекта, не се е сетил да зададе. Причината за това се идва от факта, че малките пукнатини и пропуски са видими само за човек, който има представа за това как изглежда цялостната картина.
Арт Маркман, когнитивен психолог и автор на книгата „Умното мислене“, за FastCompany.com.
